推进基本培训改革任务落实落细
——湖北省委党校举办“提升服务基本培训、推动深化改革能力”专题读书班侧记

来源：学习时报        发布日期: 2024-10-11

这是一次强化理论武装、更新思想观念的“再深化”。

这是一次增强专业素质、提升履职能力的“再出发”。

“5天的培训，在‘学明白’上有体悟，在‘想清楚’上有思路，在‘干到位’上有目标，让我们感受颇深、收获颇丰。”

2个月以来，湖北省委党校分两个阶段举办“深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，提升服务基本培训、推动深化改革能力”读书班，全校教职工深学细悟党的二十届三中全会精神，立足处室和岗位实际，集中学习、加压充电，努力提升推动基本培训任务落实的思想自觉政治自觉行动自觉及专业素养。

“关键少数”带头学——学好新时代党的创新理论，牢记初心使命。校委委员示范领学，当好先行、作好表率，将学习活动不断引向深入。校委班子成员全员作辅导报告，带领各部门研究改革思路举措，参加分管处室交流研讨。9月27日下午，对于大家反映的各种困惑，常务副校长赵斌进行专题辅导答疑。

各部门主要负责同志，是推动全面深化改革任务落实的中坚力量。结业式上，24个部门主要负责同志逐一上台谈感悟、找定位、列举措，表示要当好示范标杆，发挥“头雁”作用。

学员管理部门负责同志表示，要按照“五个带头”的要求，切实落实好“一岗双责”，当好“领头羊”，既带头干也带领处室同志一起干，既抓好工作布置也抓实检查督促，保证工作有效执行。

计划财务部门负责同志表示，要提高政治站位，争当深化改革的支持推动者、校委决策的执行促进者。

深学细悟交流学——碰撞思想火花，凝聚行动共识。针对专技人员和行政人员的岗位特点，读书班有针对性安排授课内容。14场专题辅导中，既有中央党校（国家行政学院）“网上党校”相关课程，也有省委省政府主要领导作辅导报告，还有校委结合工作实际进行辅导，既有理论深度，又有实践热度，安排紧凑、内容丰富。

在分组学习研讨阶段，各处室结合自身工作实际，围绕“怎么看、干什么、怎么干”谈感悟、理思路，查不足、找对策，现场气氛热烈、讨论深入。

“更加坚定地感受到改革是解决问题、推动发展的关键一招，要不折不扣地落实校委改革部署，不断提升服务保障基本培训能力水平，为一流党校建设贡献力量。”思想碰撞的火花激发灵感，研究室的同志们信心满满。

大别山红色资源富集，如何做好特色资源的转化利用是红安分校（院）教务部门孜孜以求的努力方向，他们表示，“将用好‘共同缔造’这把金钥匙，组织全校科研力量参与，分年度、分阶段开展课题研究，形成一批特色课程、特色教材、学术论文和咨询报告等科研成果，为凸显教学特色夯实研究基础”。

大家一致认为，通过交流研讨，进一步提高了格局站位、拓宽了思维视野，在相互比学、相互借鉴中做到了学有所获、研有所得。

知行合一见实效——切实提能力转作风，建强处室基本治理单元。各处室是抓好基本培训任务的基本治理单元。思路明确了，任务明晰了，关键是要抓落实，重点在于处室这个抓落实的关键一环。各部门负责人在交流中纷纷表示，将切实抓好处室基本单元建设，带领大家提升能力、转变作风，将学习成果转化为实际成效。

把教育家精神作为价值追求。“推动由人人有课上，人人上好课向人人讲专业课，人人有精品课，人人开特色课的高标准努力，努力打造出一批文史精品课程、特色课程和文化沙龙特色品牌。”文史教研部立下了这个“小目标”。

科研处表示，要坚持开门搞科研，加强学术交流，创新话语体系，把“我们想说的”和“群众爱听的”结合起来，让党的创新理论“飞入寻常百姓家”。

事不避难，久久为功。决策咨询部门表示，将坚持政治属性，恪守学术道德，遵守学术规范，积极承接重点课题，做好全流程服务，推动多渠道转化，做好成果转化的后半篇文章。

把务实管用作为基本要求。在《学习时报》等权威报刊发文、获国家社科基金课题立项基础上，争取在“三报一刊”上发文有突破。图书馆负责同志表示，将发挥以老带新和团队作用，努力完成年初确定的科研目标。

截至9月，干部教育学院今年共承办培训班35期，培训学员4581人，其中57%的班次在双休日举办，以忘我的精神状态保障培训任务落实。

以正己正人为鲜明底色。聚焦基本培训中心任务聚人才兴队伍强支撑。组织人事处表示，“要落实常态化从严管理要求，严格请示报告制度和工作程序，推动处室同志争做忠诚干净担当的表率，共同维护组工干部的良好形象”。

办公室是全校最年轻富有朝气的处室单元，下一步将按照“开口能说、提笔能写、问策能对、遇事能办”要求，在每人能“独当一面”的基础上，详细梳理内部工作流程，做到“交办”大于“分工”，统筹力量落实急难险重任务，以处室向心力提升战斗力。

通过学习，全校教职工政治站位进一步提高，理论素养进一步夯实，工作本领得到锤炼，工作热情更加饱满。大家纷纷表示，要将此次培训积蓄的力量转化为埋头苦干的不竭动力，共同建设好处室这个基本治理单元，推动基本培训任务落实落细。