中共湖北省委党校（湖北省行政学院）校委会关于十二届省委第八轮巡视整改进展情况的通报

来源：湖北省纪委监委网站        发布日期: 2026-01-08

根据省委巡视工作统一部署，2024年10月25日至12月31日，省委第十一巡视组对中共湖北省委党校（湖北省行政学院）校委开展了巡视，并于2025年2月16日反馈了巡视意见。按照巡视工作有关要求，现将巡视整改进展情况予以公布。

一、领导班子履行巡视整改主体责任情况

（一）深化思想认识，增强政治自觉。校委坚持把深化思想认识、强化政治担当作为巡视整改工作的首要前提和根本保障。收到反馈意见后，校委召开省委巡视整改专题民主生活会，校委班子成员深入对照查摆，主动认领问题，深刻剖析原因，明确整改举措，进一步压实整改责任。及时召开校委会，组织学习习近平总书记关于巡视工作的重要论述，传达学习党中央和省委关于巡视工作相关文件、会议精神，研究审定了《关于做好十二届省委第八轮巡视反馈整改工作的方案》，引领全校（院）教职工切实把思想和行动统一到党中央部署和省委要求上来，增强不折不扣抓好巡视整改的政治自觉。

（二）加强组织领导，压实主体责任。校委坚决扛起巡视整改的主体责任，成立巡视整改工作领导小组，研究制定整改实施方案，细化整改具体措施，明确牵头领导、责任部门、完成时限。常务副校（院）长认真履行整改第一责任人责任，先后主持召开4次校委会、6次巡视整改工作领导小组会和10余次专题推进会，听取巡视整改进展情况汇报，研究部署巡视整改重大事项，带头认领整改任务，有效传导压力、压实责任。其他班子成员严格落实“一岗双责”，按照职责分工，深入调研，通过领办、督办、问效，推动责任部门落实整改任务、及时销号结账。

（三）健全工作机制，推进整改落实。校委坚持清单化管理、项目化推进，不断健全工作机制，确保整改工作有序有力有效推进。建立动态调度机制，校委会每月专题听取巡视整改进展情况汇报，部署下一阶段工作；定期召开巡视整改工作领导小组会议，研究督办整改中的重点难点任务；及时对整改推进情况进行调度，督办进展缓慢事项，确保整改节奏紧凑、步调一致。建立对账销号机制，制定严格的销号标准和程序，对达到整改目标、符合整改要求的按程序予以销号，确保整改质量过关过硬。建立分片联系督办机制，工作专班点对点联系整改责任部门，通过定期检查、随机抽查、专项督查、查阅资料台账等方式开展督办，确保整改工作按计划推进、高质量落实。

二、巡视反馈问题整改落实情况

（一）贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、落实党中央重大决策部署和省委工作要求方面

一是促进“两个队伍”融通，发挥教师队伍整体优势。积极探索符合党校发展特点的教师管理体系，持续修订完善《教职工年度考核实施办法》《专业技术人员聘期考核实施办法》，把考核结果作为选拔任用、职称评审、岗位聘用、评优评先的重要依据，有效发挥了考核“指挥棒”作用。严格规范职称评聘，及时组织开展任职资格评定和岗位聘任，有效激发了教职工干事创业积极性。调任优秀教研部负责同志到专业性较强的参公部门任职。

二是提高科研决策水平，服务省委重要部署。加大理论研究力度，2025年上半年立项省部级课题4项，在光明日报等平台发表学术论文、理论宣传文章52篇，出版学术专著2部。制定《2025年重点科研和决策咨询指标计划分解表》，建立校（院）领导包保责任制，定期跟踪督办，确保责任落实到位。优化供需对接机制，建立科研咨政信息联动、信息会商机制，发布《决策咨询选题指南》。聚焦省委提出的支点建设“七大战略”“七个能力”等内容，策划了12个重点研究选题并深入开展调查研究，《关于扩大高水平开放赋能支点建设的对策建议》等35篇决策咨询报告获省领导37次批示。

（二）履行主责主业方面

一是加强课程建设，积极培育精品课。优化课程设置，根据中央党校教学大纲和课程设置方案，开设112门课程，完成23门课程开发，构建较为完备的课程体系；构建支点建设课程体系，开设“加快建成中部地区崛起重要战略支点”“在长江经济带高质量发展中奋勇争先”2门总论课程和“在推进科技创新和产业创新上开拓进取”等4门分论课程，开发“建设‘三条丝绸之路’、打造新时代‘九州通衢’”等相关专题课程，构建了“2+4+N”的实践解读课程体系。梯次打造精品课程，邀请中央党校、浦东干部学院等专家学者进行精品课示范讲授，开展了多轮集体备课，全力提升课程质量；组织开展精品课评选、青年教师赛课、全省党校（行政学院）系统第四届精品课暨第二届教学管理优秀奖评选等活动，3门课程入选。

二是开发红色资源，弘扬大别山精神。拓宽红色资源挖掘的广度，完善80个红色资源点相关资料，形成包含资源特色、基本情况的资料汇编；选派精干力量组成课程建设小组，完成9门现场教学课程的更新和6门现场教学课程的打造，均已通过试讲评审。丰富充实经典教学线路，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为主题主线，大力弘扬大别山精神，以“追寻信仰之光、厚植为民之情、激扬朴诚之风、砥砺勇毅之志”为主题，打造了4条经典教学线路。

三是推进研究生教育改革，提高办学质量。明确党校研究生办学定位，确立“打造党校一流特色研究生教育”的目标，凝聚培养“大党建”人才的共识，以推动“六个重构”为抓手，明确了全面提升研究生培养质效的工作举措。完善研究生培养课程体系，科学合理编制2025级硕士研究生培养方案，重构课程体系，规范课程设置，突出党校特色优势。加强研究生学术训练和实践锻炼，充分发挥专业导师组作用，统筹利用好校（院）资源，大力支持研究生参加学术讲座、发表学术文章、开展对外交流及专项社会实践实训。

四是加大理论研究阐释，提高科研咨询成果质量。加大理论研究阐释力度，研究起草《校（院）校级科研项目管理办法》，加强课题全流程管理；健全与主流媒体的信息对接机制，拓宽理论文章发表渠道；组织骨干教师赴基层开展宣传宣讲，接受主流媒体约稿约访和理论宣传节目录制，加大“一报三刊”约稿力度，扩大党校理论宣传阐释的影响力。加强学术交流，承办全国党校系统生态文明学科研讨会，举办“习近平新时代中国特色社会主义思想”系列学术论坛，邀请专家教授来校与青年教师就如何撰写学术文章开展互动交流，开拓教师学术视野、提升学术水平。提高国家社科基金项目申报质量，制定《2025年国家社科基金申报工作方案》，组织召开课题申报材料打磨论证会，邀请专家学者来校开展辅导培训，2项课题获得2025年国家社科基金立项。推进教研咨一体化建设，规范联席会议机制，创新成果转化机制；组织2025年教研咨一体化校级课题申报，推动研究成果转化为教学内容、学术文章、决策咨询等；提高决策咨询质量，加大成果转化，2025年上半年，咨政成果在《智库成果要报》等省级平台刊发3篇，被省委信息部门采用4篇、省委国安办采用7篇，转化为教学专题、学术论文、理论文章8项，推动实现教研咨一体化融合发展。

五是加大人才引进力度，优化教师队伍建设。组织开展高层次人才引进和专职教师招聘，制定《校（院）高层次人才支持办法》，制定2025年高层次人才引进和专项公开招聘专职教师实施方案，引进1名骨干教师和10名专职教师。

六是规范内设机构管理，提高制度化建设水平。组织完善《省委党校（省行政学院）“三定”方案》，优化部门职能职责。全面梳理制度规定，建立废止、延用、修改、新建四张制度清单；加快推进制度建设，修订完善《教学管理规定》《教职工外出授课管理规定》等20余项制度；加强对校（院）各类制度执行情况的监督检查，分析制度执行情况，加快推进制度废改立。

七是加强系统指导，推进基本培训改革。指导基层党校优化完善培训方案，优化教学布局，精准测算培训对象和规模，规范班次设置和培训周期，进一步提高了基本培训保障能力。指导基层党校（行政学院）落实基本培训任务要求，开展基本培训宣讲指导工作，跟进举办基本培训班次情况，督促全面落实培训方案。推进优质教学资源共建共享，搭建全省党校（行政学院）系统优质培训资源共享平台，以课程直播方式开展“一课多地”，推动省市县三级党校基本培训同质等效落实。

（三）纵深推进全面从严治党方面

一是强化教职工日常管理监督。推动个人有关事项报告和出入境管理制度落实，通过开展集中培训、分类指导、“预填报”等工作，着力提升个人有关事项填报质量；对因私出国（境）审批事项严格把关，加强政策宣传和证件使用管理，完善全过程监管体系。经常性开展纪律教育，举办年轻干部、关键重要岗位干部专题培训班；深入开展违规吃喝、违规打牌和赌博等专项整治；做好廉洁过节提醒，转发省纪委有关通知和工作提示；发放家庭助廉倡议书，常态化开展明察暗访。

二是强化学员教育管理。加强警示教育，抓好入学教育，组织学员观看警示教育片，集中签订《学员廉洁自律“六不”承诺书》；常态化开展纪律提醒，在开学、节假日离校和返校前等重要时间节点发送提醒短信，强化纪律要求。严格执行学员管理相关制度规定，落实封闭管理各项要求，坚持组织员（班主任）跟班制度，做到“同吃、同住、同学习”。统筹纪检干部、学员管理部门、组织员（班主任）力量，加强日常巡查检查，发现违规违纪问题，按照《校（院）学员违反校规校纪查处办法》严肃查处。强化学员选派单位责任，将开展训前谈话有关要求写入年度调训计划，加强与学员选派单位的联系，督促落实好学员训前纪律提醒，学员报到后将《学员训前纪律教育情况报告单》作为培训资料存档备查。

三是强化财务制度管理。严格预算管理，制定《校（院）预算管理办法》，完善项目库管理，科学论证预算项目，合理测算经费需求；定期召开校（院）项目库建设推进会和项目评审会，项目经评审论证后入库，作为后续申请预算的基础；提高预算编制水平，实行“零基预算”，做到应统尽统、应编尽编，确保预算编制科学精准。加大账款清理力度，组建应收账款清理工作专班推进清理工作。依法依规盘活实有资金，加强实有资金账户管理，加大盘活利用力度，确保账户管理安全合规。

（四）落实新时代党的组织路线方面

一是做好空缺岗位干部选任工作。在充分分析研判的基础上，按程序完成2名处长、9名副处长选任工作，除报刊部副主任确因无符合条件人选未配齐外，其他均已到岗履职，有效调动了干部干事创业积极性。

二是加强干部培训力度。制定干部培训计划，拓展干部培训方式，根据综合素质、岗位特点等情况，采取参加省级主体班培训、担任带班组织员（班主任）跟班学习等方式，分批次安排相关干部参加2025年度培训。

三是提高组织生活会质量。制定《党支部标准化规范化工作指南》，明确组织生活会的要求、标准、程序等。加强监督指导，印发《关于组织召开2024年度党支部组织生活会暨巡视整改专题组织生活会的通知》，开展全覆盖督导，指导各党支部严格规范召开2024年度组织生活会，提高党内组织生活的政治性、原则性、战斗性。

四是严格落实党内制度。开展党支部书记培训，校领导作专题辅导报告。加强法规制度学习，将《中国共产党基层组织选举工作条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》等党内法规纳入支部主题党日活动学习内容，督促各党支部深入系统学习，抓好贯彻落实。加强换届工作指导，向任期届满党支部发放《关于及时开展支部换届工作的提醒》，指导严格按程序完成换届选举（增补改选）工作，推动党内制度落实落地。

三、下一步工作打算

（一）持续深化理论武装，切实做到“两个维护”。始终坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格落实“思想引领、学习在先”“三会一课”、支部集体学习等机制。持续深学细悟习近平总书记关于巡视工作、作风建设的重要论述，引导党员干部自觉把党校各项工作放到“两个大局”中思考、审视和谋划，做到问题真整改、责任真落实。

（二）持续深化整改整治，建立健全长效机制。坚持目标不变、标准不降、力度不减，对已经完成的整改任务，及时组织“回头看”，防止反弹，巩固拓展整改成果。坚持常态长效，做到“当下改”和“长久立”相结合，狠抓各项制度执行落实，确保真正发挥作用；对需要进一步建立健全的制度机制，及时规范完善，真正做到用制度管人、管事、管财、管物，推动整改成果制度化、常态化、长效化。

（三）持续深化成果运用，推动党校高质量发展。持续把整改成效转化为推动党校事业高质量发展的强大动力，紧扣“干部素质提升年”主题主线，进一步统筹办学资源，全面提升教学培训质量，做实做优基本培训，提升干部的理论素养、党性修养和履职能力，强化作风养成；坚持围绕中心、服务大局，扎实做好理论研究和对策研究，更好发挥支点建设的智库作用，以服务支点建设的实绩实效进一步展现党校担当、作出党校贡献。

欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。公开期限：2026年1月8日至1月28日。联系电话：027—85306788（工作日工作日8:30—12:00,14:00—17:30）；邮政信箱：武汉市黄陂区盘龙城经济开发区航城东路1号（邮编432200）；电子邮箱：zghbswdx@163.com。

中共湖北省委党校（湖北省行政学院）校委会

2026年1月8日